Daftar Pertanyaan Kuesioner Disiplin Kerja - Selamat datang di website kami. Pada kesempatan ini admin akan membahas perihal daftar pertanyaan kuesioner disiplin kerja.
Daftar Pertanyaan Kuesioner Disiplin Kerja. Berilah tanda pada setiap jawaban yang dipilih pada kotak yang tersedia. Kuesioner kinerja pegawai (y) no. Saya datang kerja sesuai dengan waktu yang ditentukan instansi. Pernyataan ss s n ts sts 1 saya setuju bahwa prestasi kerja pegawai merupakan perilaku yang nyata dalam meningkatkan kinerja.
Jumlah pertanyaan = 4 kategori total skor tertinggi = nilai tertinggi x jumlah pertanyaan x jumlah responden skor terendah = nilai terendah x jumlah pertanyaan x jumlah responden skor tertinggi = 5 x 4 x 78 = 1560 skor terendah = 1 x 4 x 78 = 312 kategori total interval = 1560 −312 5 =250 kategori (total): Kuesioner penilaian kinerja pegawai lontar ui ac id. 2 saya bekerja sesuai dengan prosedur dan jadwal 3 saya mampu bekerja sama dengan semua karyawan. Penyusunan dan pengujian instrumen pendahuluan. Berilah tanda pada setiap jawaban yang dipilih pada kotak yang tersedia.
Daftar Pertanyaan Kuesioner Disiplin Kerja
Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles. 4 saya mampu mengambil inisiatif dalam bekerja. Dengan usaha yang menjawab pertanyaan terus menerus meraih. Dimensi struktural (x2) lingkungan fisik kerja suara keserasian alat kerja dimensi sosial (x3) interaksi dengan klien rekan kerja penyelia. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh : Daftar Pertanyaan Kuesioner Disiplin Kerja.
Kuesioner kinerja karyawan (y) no pertanyaan ss s n ts sts 1 saya sudah mencapai target kerja yang ditetapkan. 2 saya bekerja sesuai dengan prosedur dan jadwal 3 saya mampu bekerja sama dengan semua karyawan. Jackson, penerbit erlangga, jakarta, 1996, hal. Kuesioner kinerja pegawai (y) no. Dimensi struktural (x2) lingkungan fisik kerja suara keserasian alat kerja dimensi sosial (x3) interaksi dengan klien rekan kerja penyelia. 6) apakah anda memiliki inisiatif kerja tanpa menunggu perintah dari atasan selama work from home (bekerja dari rumah)?
A. DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL MOTIVASI KERJA (X) No
Saya datang kerja sesuai dengan waktu yang ditentukan instansi. Kualitas kerja no jawaban pernyataan sangat setuju setuju kurang setuju tidak setuju Daftar pertanyaan & pernyataan i. Menurut saya,menepati rencana kerja yang sudah saya susun membuat pekerjaan lebih teratur. Data yang dikumpulkan sepenuhnya untuk keperluan ilmiah dan dijamin kerahasiaannya. A. DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL MOTIVASI KERJA (X) No.
